No esperamos a adaptarnos al cambio. Somos sus impulsores más aguerridos y emprendedores. Estamos siempre dispuestos a imaginar y anticipar escenarios futuros, contribuyendo al progreso y evolución de la Comunidad Médico-Científica.
Quienes trabajan en River Pharma no solo ingresan a una empresa, sino a una verdadera comunidad donde pueden encontrar su propio crecimiento profesional y personal. La cohesión social es mucho más que un valor, y River Pharma lo ha sabido expresar reforzando año tras año su sistema de previsión empresarial. Se compromete a escuchar a las personas, a mejorar sus vidas no solo dentro del ámbito laboral sino también fuera, en la unidad familiar.
En la base está la conciencia de que todo empleado antes de ser trabajador es una persona y como tal debe sentirse satisfecho y realizado. El objetivo es hacerlo sentir parte de una comunidad sólida, de una empresa que protege sus intereses, pasiones, sueños y necesidades de la forma más concreta posible.
Para nosotros, la diversidad es una característica de toda la organización, heterogénea en culturas e identidades y como tal capaz de satisfacer las necesidades y expectativas de médicos y pacientes igualmente heterogéneos y globales. En el interior, estén donde estén, todos tienen las mismas oportunidades de entrada, trato y crecimiento profesional. Ninguna característica individual podrá utilizarse nunca como criterio de discriminación durante el recorrido por la empresa: ni el género, ni la edad, ni la religión, ni la etnia, ni el estado civil, discapacidad u orientación sexual y política.
Integridad, Curiosidad, Innovación y Seguridad son los valores que resumen el significado de nuestra cultura. Como empresa y como equipo, nuestra tarea es transmitirlos a todos nuestros grupos de interés y, en general, a la sociedad en su conjunto. Dan testimonio de nuestras convicciones y del compromiso que nos diferencia.
